重磅丨社保降費啦！

為減輕企業（yè）負擔，促進擴大（dà）就業（yè），會議決定，對用人單位和職工失業（yè）保險（xiǎn）繳費比例總和從3%階段性降至1%的現行（háng）政策，明年4月底到期後（hòu）繼續延續實（shí）施。不止於延續降費率政策。此次會議還決定，對符合條件的努（nǔ）力穩定就業的參保企業，可通過減（jiǎn）費方式（shì），返還企業及其職工繳納（nà）的50%失業保險（xiǎn）費。而對符（fú）合條件（jiàn）的失業人員，其個人應（yīng）繳納的基本醫療保險等費用從失（shī）業保險（xiǎn）基金中列支。

自（zì）2015年（nián）2月以來，人社部、財政部將失業保險費率由3%調整（zhěng）至2%，將工傷保險、生育保險費率分別下調至（zhì）0.75%和不超過0.5%。

今年9月6日，國務院常務會議放出聲音：在社保征收機構改革到位前，各地（dì）要一律保持現有（yǒu）征（zhēng）收政策（cè）不變，同（tóng）時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企（qǐ）業負擔，以激發市場活力，引導社會預期向好。

降費（fèi）率到（dào）底給企業減輕了多（duō）少負擔？北京一家擁有近百名（míng）員工的（de）民（mín）營企業負責人表示把為員工支付的五項社保費全部算上，每個月企業（yè）和個人一共要繳（jiǎo）納的社保費大概在30萬元左右，“每降（jiàng）低一個百分點，我們就能節約8000塊的用工成本。”

今年4月，人社（shè）部副部長（zhǎng）遊鈞曾表示，2015年以來，先後降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總（zǒng）體的社保費（fèi）率（lǜ）從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。遊鈞表示（shì）：“我們算了一下，累計降低企業成本約3150億元。”

社保（bǎo）費率下調，對（duì）減輕企業負擔確有效果。不過，按照前4次降費率政（zhèng）策的實施，養老保險的費率目前最低仍在19%，為五險費（fèi）率中最（zuì）高的一險。有（yǒu）專家表示，要繼續減輕企業負擔，應該大幅下降養老（lǎo）保險費（fèi）率。

據人社部最新數（shù）字顯示，1-9月，基本養老、工傷、失業保險基（jī）金總收入3.93萬億元，同比增長18.2%，基金總支（zhī）出3.45萬億元，同（tóng）比增（zēng）長16.5%。從這個數字看，今年各項（xiàng）社保的總收入大於總支出。

一方麵是降費率，另一方麵又是（shì）總收入增加，且（qiě）增速還在加快，這是為何？實際上，一（yī）係列充實社保的政策成效逐漸顯現。